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[精华]休假通知三篇

时间:2021-11-13来源:激点文学网

在日常生活和工作中,需要使用通知的情况越来越多,通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时,使用的.下行公文。那么问题来了,到底应如何写一份恰当的通知呢?下面是小编精心整理的休假通知3篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

休假通知 篇[篇1]

根据工作安排,经馆领导同意,圣彼得堡教育组老师将于20xx年1月24日―3月7日回国休假。如有业务需要到教育组办理的,请在休假之前或休假之后的接待日前来办理。谢谢大家的配合。

圣彼得堡教育组

20xx年1月5日

休假通知 篇[篇2]

各所属单位:

根据中华人民共和国国务院令第514号《员工带薪年休假条例》规定,参照湖北省人事厅《关于组织实施机关事业单位工作人员带薪年休假工作意见》(鄂人〔20xx〕19号)和孝中医治疗癫痫药烟人〔20xx〕38号文有关精神,为合理安排员工工作和休息时间,维护员工休息休假权利,调动员工工作积极性,结合实际,现就员工带薪年休假(以下简称年休假)有关问题通知如下:

一、在职员工(含在册员工、人事代理、劳务派遣人员,下同)凡在本单位连续工作一年以上,均可享受年休假待遇。休假期间工资照发,各项福利待遇不变。

二、员工年休假期为:

1、员工累计工作已满1年不满10年,年休假为5天;

2、员工累计工作已满10年不满20年,年休假为10天;

3、员工累计工作已满20年,年休假15天。

4、国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。

三、满规定工作年限人员年休假安排:

1、员工累计工作满一年,从下月起享受规定年休假天数;

2、当年11月底以前累计工作满10年或20年,可在当年11月底前按规定休假天数享受年休假;癫痫病吃药物好还是手术好>

3、当年12月1日以后达到规定工作年限,从下年度起享受规定年休假。

四、员工有下列情形之一,不享受当年年休假:

1、员工请事假累计20天以上,且单位未扣工资;

2、累计工作满1年不满10年员工,请病假累计2个月以上;

3、累计工作满10年不满20年员工,请病假累计3个月以上;

4、累计工作满20年以上员工,请病假累计4个月以上。

五、年休假在每年3月份至11月份中集中安排,不跨年度安排。确因工作原因不能一次休完年休假,可以分段安排,但原则上不超过二段,每次不少于5天。

六、员工休年假前,须提前30天向本单位工会提出休假申请,并办理有关手续,未填写《申请表》,视为自动放弃年休假,单位不另行补偿。办理年休假一般程序为:

1、向工会提出休假申请,填写《XX市烟草专卖局员工年休假申请表》;

2、将《申请吕梁治疗癫痫医院哪家好表》送本人所在部门主要负责人审核,报分管领导审核,最后由一把手审批。

3、根据工作需要,部门负责人报分管领导批准后可以调整在休假人员上班,休假时间根据情况再另行安排。

七、局(营销部)班子成员休假按照孝烟人〔20xx〕38号文有关规定执行。

八、员工休假申批程序结束后,须将《申请表》复印一式二份,分别报本单位工会和人劳部门备案。

九、员工休假结束后,应及时到人劳部门销假。假期结束仍不回单位上班,超期时间按旷工处理。

十、各部门要分批次、有计划地安排好员工休假,对休假员工工作作统筹部署和调剂。

十一、员工休假前应与接手人员做好交接工作,保证休假期间原负责工作能正常进行。

十二、员工休假方式以本地休假为主。到本地旅游点度假休闲或到外地休假,一切费用自理。

十三、各部门应当保证员工享受年休假,领导干部要带头休假。XX市烟草行业工会XX分癫痫脑电图费用会负责依法维护员工年休假权利。

十四、本通知未涉及到内容,按《员工带薪年休假条例》执行。

十五、本通知自20xx年元月1日起执行。

休假通知 篇[篇3]

公司各部门:

根据国家法定假期规定,并结合公司实际情况,现对清明节放假做出安排,具体如下:

一、放假时间:20xx年4月4日(周六)至4月6日(周一)。4月7日正常上班。

二、请各部门负责人们做好本部门节前工作安排,放假前做到相应清洁工作,并检查相关设施、设备,做好防火、防盗工作,确保办公场所安全、有序。

三、全体员工在节假日期间,请保持手机通讯畅通,注意人们身财产安全,安全度过假期。

特此通知

xx科技有限公司

行政部

20xx年xx月xx日

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